Cette année encore de nombreux jeunes de la commune ont candidaté afin d’occuper un emploi saisonnier.
Face à cet engouement, mais néanmoins sans pouvoir satisfaire à l’ensemble des demandes, 12 candidats, au lieu des 8 initialement prévus, ont été retenus par la commission du personnel.
Cette action est bénéfique à tous points de vue : elle permet, d’une part à la commune, de parer, en cette période de l’année, aux congés du personnel, et d’autre part aux jeunes, d’investir financièrement dans leur projet d’études, de permis de conduire, de vacances, etc., tout en les préparant à leur entrée dans le monde du travail.
Une rencontre en Mairie, le vendredi 16 juin, a notamment permis de mettre en place le planning avec les dates retenues pour chacun. Chaque groupe de 3 interviendra sur une période de 15 jours entre le 3 juillet et le 29 août 2017.
Les espaces verts, les abords, les lieux et bâtiments publics attendent donc avec impatience le renfort de nos jeunes !
